İlan yayınlamaktan teklif göndermeye kadar tüm işe alım sürecinizi tek platformda yönetin. Adaylarla ilk sesli görüşmeyi Türkçe konuşan AI yapar, transkripti çıkarır, öneri skoru üretir — son sözü her zaman İK ekibiniz söyler.
AI · 00:04
Merhaba, HeyVox ile bugünkü görüşmemize başlayalım. Son projenizde karşılaştığınız en zorlu teknik problemi anlatır mısınız?
Aday · 00:21
Tabii, geçen yıl ölçeklenme sorunu yaşayan bir mesaj kuyruğunu yeniden tasarladık...
Öneri Skoru
78/100
Beş adımda, kağıtsız ve tutarlı bir işe alım süreci.
AI destekli veya manuel oluşturun; ilan dakikalar içinde yayında.
Toplu CV yükleyin, AI adayları pozisyon gereksinimleriyle otomatik eşleştirir.
Aday, kendine uygun saatte tarayıcıdan Türkçe sesli görüşmeye katılır.
Görüşme yazıya dökülür; öneri skoru yalnızca transkript metninden üretilir.
İK ekibi öneriyi inceler, kararı verir, teklifi gönderir.
Ön elemeyi bekleyen her aday için takvim ayarlamak yerine, HeyVox adayla doğal bir Türkçe sesli görüşme yapar — siz yalnızca sonucu değerlendirirsiniz.
Aday robotla değil, akıcı Türkçe konuşan bir görüşmeciyle konuştuğunu hisseder.
Telefon trafiği veya takvim çakışması yok; aday linke tıklar, görüşme başlar.
Görüşmenin tamamı yazıya dökülür, öneri skoruyla birlikte aday profiline eklenir.
HeyVox · Türkçe
Sesli mülakat motorumuzu üç ilke yönetir — bu ilkeler tasarım gereği, opsiyonel değildir.
MADDE 1
Otomatik ele alma veya reddetme akışı yoktur. Her sonucu bir İK yetkilisi gözden geçirir ve onaylar.
MADDE 2
Öneri skoru yalnızca görüşme transkriptinden ve CV metninden üretilir; ses tonu, aksan veya duygu analizi yapılmaz.
MADDE 3
Görüşmenin AI tarafından yapılacağı ve kaydedileceği adaya önceden açıkça anlatılır; onay olmadan görüşme başlamaz.